FAQ – DirectEmbauche

DirectEmbauche est une plateforme de recrutement en ligne qui permet aux entreprises de publier des offres d’emploi et aux candidats de postuler facilement à des opportunités professionnelles.

Pour créer un compte :

  1. Cliquez sur S’inscrire

  2. Choisissez Compte Candidat

  3. Remplissez vos informations (nom, email, mot de passe)

  4. Complétez votre profil et téléchargez votre CV.

Votre profil sera alors visible par les recruteurs.

  1. Recherchez une offre via la barre de recherche.

  2. Cliquez sur l’offre qui vous intéresse.

  3. Cliquez sur Postuler maintenant.

Votre candidature sera envoyée directement à l’entreprise.

Oui.
L’inscription et la candidature aux offres sont 100 % gratuites pour les candidats.

Les entreprises doivent :

  1. Créer un compte recruteur

  2. Se connecter au tableau de bord

  3. Cliquer sur Publier une offre d’emploi

  4. Remplir les informations du poste.

L’offre sera visible par tous les candidats sur la plateforme.

Vous pouvez rechercher un emploi en utilisant :

  • le titre du poste

  • la ville

  • le secteur d’activité

  • le type de contrat

Exemple : développeur, comptable, technicien réseau.

Oui.
Vous pouvez modifier votre profil, votre CV et vos informations à tout moment depuis votre tableau de bord candidat.

Les recruteurs peuvent :

  • consulter la base de CV

  • filtrer les candidats par compétences

  • contacter directement les profils intéressants.

Dans votre tableau de bord, vous pouvez voir :

  • les offres auxquelles vous avez postulé

  • l’état de votre candidature.

Pour toute assistance :

  • via le formulaire Contact

  • ou par email du support disponible sur le site.

Forfaits et Publication d’Offres

R : DirectEmbauche propose trois types de forfaits :

  1. Offre Gratuite :

    • Prix : Gratuit

    • 10 offres d’emploi publiables

    • 2 offres mises en avant

    • Affichage pendant 15 jours

    • Assistance 24h/24 et 7j/7

  2. Forfait Standard :

    • Prix : 10 000 CFA

    • 20 offres d’emploi

    • 5 offres mises en avant

    • Affichage pendant 30 jours

    • Assistance premium 24h/24 et 7j/7

  3. Forfait Recommandé :

    • Prix : 20 000 CFA

    • 35 offres d’emploi

    • 10 offres mises en avant

    • Affichage pendant 20 jours

    • Assistance premium 24h/24 et 7j/7

R :

  1. Créez un compte recruteur ou connectez-vous.

  2. Sélectionnez Publier une offre d’emploi.

  3. Choisissez le forfait Gratuit.

  4. Remplissez les détails de votre offre (titre, description, ville, catégorie).

  5. Publiez votre offre. Elle sera visible pendant 15 jours.

R :

Le Standard est idéal si vous souhaitez publier jusqu’à 20 offres et mettre 5 en avant pendant 30 jours.

  • Le Recommandé convient si vous avez besoin de plus de visibilité : 35 offres, 10 mises en avant, avec assistance premium.

R : Oui. Les offres mises en avant apparaissent en haut des résultats de recherche pour attirer plus de candidats et augmenter les chances de recrutement rapide.

R : Vous pouvez contacter notre support à tout moment pour :

  • Résoudre des problèmes de publication

  • Modifier vos offres

  • Poser des questions sur votre forfait ou vos paiements

R : Oui. Vous pouvez passer d’un forfait à un autre depuis votre tableau de bord, selon vos besoins de recrutement.

R : Le paiement peut se faire directement sur la plateforme via :

  • Mobile Money

  • Carte bancaire

  • Nita ou Amana (en partageant le reçu avec le personnel de DirectEmbauche)

Une fois le paiement confirmé, vous pouvez publier vos offres immédiatement.

R : Vous pourrez soit :

  • Passer au forfait supérieur

  • Acheter des offres supplémentaires selon vos besoins

R : Oui. Mais si un employeur le souhaite, les agents de DirectEmbauche peuvent publier les offres à sa place, en s’assurant qu’elles respectent le format idéal pour attirer les meilleurs candidats. Cela simplifie le processus et réduit le temps consacré à la publication.

R : DirectEmbauche dispose d’experts en recrutement et d’outils et systèmes avancés pour gérer efficacement les offres, que ce soit pour un lot d’agents, un groupe de postes ou des campagnes de recrutement ciblées. Nos solutions permettent :

  • Une diffusion rapide et optimisée des offres

  • La sélection de candidats selon des critères précis

  • Un suivi détaillé des candidatures

R : Non. DirectEmbauche est également un cabinet de recrutement. Nous accompagnons les entreprises dans toutes les étapes : de la publication des offres à la sélection des candidats, en passant par l’évaluation et l’assistance personnalisée.

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R : Parce que nous combinons :

  • Une plateforme numérique moderne pour publier et gérer les offres facilement

  • Des experts en recrutement pour accompagner les employeurs

  • Des systèmes avancés pour optimiser la recherche de candidats et le suivi des candidatures